気さくで親切な社員が多く、相談や質問等もしやすい環境です。
また、部署ごとの人数が少なく上司と部下の距離が近いため、風通し良く明るい雰囲気の職場です。
- 自己啓発や自己改革精神にあふれる人材
- アグレッシブなチャレンジ精神にあふれる人材
- 旺盛な向上心を持つ人材
そしていつも With Good Smile にあふれる人材を当社では求めております。
当初の配属は、ジョブローテーションにて適性を判断したうえで、その時の各事業部の人員計画に基づき、配属先を決定します。
原則、配属先の希望調査は行いませんが、年に一度実施の自己申告制度にて異動希望を提出することは可能です。
基礎的な部分からしっかり丁寧に教育しますので、文系出身でも技術職に就くことができます。配属後も各部署にて教育・フォロー体制があります。
必須の資格はありません。
取得を推進している資格はありますが、すべて入社後に勉強して取得いただければ大丈夫です。（資格取得支援制度あり）
また、必須ではありませんが、配属部署によっては車の運転が必要になるため、入社までに取得しておくのが望ましいです。
入社後配属前に、全体研修とジョブローテーションを行います。
全体研修
鳳工業の事業内容について各部署ごとに座学・実習で学びます。
また、国家資格である2級管工事施工管理技士検定（第一次検定）の講習会も実施。（毎年ほぼ全員が合格しています）
ジョブローテーション
約2ヶ月間、各部署を数名単位で体験してまわる制度。
全体研修で身につけた知識を、実際に現場の業務を体験することで理解を深めます。
ジョブローテーションや階層別教育等たくさんの研修制度を導入しています。詳しくは、研修・人材育成のページをご覧ください。
説明会は、WEB・対面の両方で実施しております。
選考は原則一次面接のみWEBで実施し、以降はすべて大阪にある本社で対面にて実施いたします。
選考中の交通費に関しましては、当社で負担いたしますので、遠方の方もぜひご参加ください。
各種社会保険完備、借上社宅（個室）、育児介護休業、選択制DB、GLTD制度、保存有給休暇制度、
特別休暇（慶弔等）、退職金制度、永年勤続制度、資格取得祝金制度、レクリエーション 等
令和6年7月1日よりオフィスカジュアルを導入しております。
一定のガイドラインはありますが、従業員ひとりひとりが働きやすい自由な服装で働くことができます。
永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年）
勤続年数に応じて、副賞と特別休暇が付与されます。
従業員社長表彰
年2回、会社業績向上への寄与など、著しく貢献した従業員が表彰されます。（副賞あり）
改善提案表彰
年1回、改善提案を募集し、審査のうえ、表彰されます（副賞あり）
原則、車通勤など私有車両（自動車・バイク・原付）による通勤は禁止しております。
公共交通機関を利用して通勤していただきます。（通勤手当は全額支給）
会社近くのマンションに賃料一部負担で入居できる借上げ社宅の制度があります。
- 遠方の単身者のみ対象（社内規定あり：通勤時間2時間以上等）
- 賃料の自己負担率は入社年数により異なります。
例）入社1年目…賃料15％（家賃60,000円の場合は9,000円）+共益費など
転居を伴うような全国転勤はありません。但し、本社および事業所間の異動はあります。
2023年度実績で21.3時間です。2024年4月より建設業の時間外労働の上限規制の適用開始による法令順守や、
ワークライフバランスの推進に努めています。